Наразі Сполучені Штати стикаються з хвилею відставок мільйонів людей, а Білий дім вивчає контрзаходи. Причин цього явища багато, зокрема вплив нової епідемії коронкової пневмонії та відсутність у суспільстві служб догляду за дітьми.
Нещодавно Білий дім заявив, що з огляду на зміни на ринку праці кількість звільнених за власним бажанням у вересні досягла рекордних 4,4 мільйона, і запропонував компаніям створити більш конкурентні умови для залучення працівників. Це відповідь уряду США на хвилю «відставки» &."
Згідно з даними, оприлюдненими Бюро статистики праці США, кількість людей, які звільнилися у вересні, досягла 4,4 мільйона, що еквівалентно 3% робочої сили США.
У звіті зазначається, що серед цих звільнень 1,8 мільйона жінок покинули ринок праці під час епідемії, хоча економісти відзначають, що частка американських жінок на ринку праці десятиліттями не змінюється.
Прес-секретар Білого дому Джейн Псакі зазначила, що певні галузі стикаються з нестачею працівників, і компанії&повинні надавати співробітникам більш конкурентоспроможний пакет."
Вона розповіла, що люди кидають роботу, тому що хочуть отримати більший дохід."Це проблема, яку потрібно вирішити багатьом галузям." З цієї точки зору Псакі вважає, що для цього явища є багато причин, включаючи вплив нової коронної епідемії. А також відсутність доступу до послуг з догляду за дітьми тощо.
& quot;Але не варто ігнорувати той факт, що багато співробітників вважають, що вони повинні знайти хорошу роботу з вищою зарплатою і більше пільг," – попередив чиновник.
Роберт Райх, колишній міністр праці в адміністрації Клінтона, сказав журналу Time: «Працівники не хочуть виконувати низькооплачувану, нудну й виснажливу роботу, тому що вони виснажені, втомлені й мають досвід за останній рік. Вони не хочуть терпіти стільки труднощів, хвороб і смертей."
За даними Бюро статистики праці, у вересні ринок створив 10,4 млн нових робочих місць, уклало 6,5 млн трудових договорів і розірвало 6,2 млн трудових договорів, у тому числі 4,4 млн звільнено та 1,4 млн звільнено. , А 410 000 людей залишили роботу через вихід на пенсію, смерть, втрати та інші причини.
У звіті вказувалося, що ще в серпні Сполучені Штати мали рекорд про відставку, якого не було 20 років. 4,3 мільйона співробітників відмовилися від роботи. Кількість вільних позицій на той момент становила 11,1 млн. Цього місяця ця цифра трохи впала до 10,4 мільйона, але це все ще дуже висока цифра в порівнянні з історичним рівнем країни.
Нік Бункер, керівник відділу економічних розслідувань Real Employment Lab, пояснив ЗМІ:"Швидкість, з якою люди виходять з ринку праці, вражає, але концентрація звільнень у кількох галузях також шокує. Рівень звільнень вищий у відділах, де більшість робочих місць – це робота на місці або відносно низькі зарплати."
Згідно з повідомленнями, найбільшою кількістю звільнених є галузі розваг, мистецтва, дозвілля, харчування та розміщення, а також освіта та медичні послуги. Явище відставки особливо серйозне в південних і західних регіонах Сполучених Штатів.
Серед різноманітних вимог, які висуваються працівниками, особливо помітними є гнучкі робочі угоди, віддалений офіс та інші потреби.
